KLASA: 402-10/25-01/9
URBROJ: 2168/01-60-74-01-26-33
Originalni dokument ovdje.
Pula, 24.08.2026.
Temeljem članka 26. Statuta Centra za rehabilitaciju Pula (KLASA: 012-03/23-01/1, URBROJ: 2168/01-60-74-01-24-4, od 12.03.2024. godine) te u vezi s člancima 1. i 14. Pravilnika o provođenju postupaka jednostavne nabave (KLASA: 012-04/23-02/5, URBROJ: 2168/01-60-74-01-23-8, od 08.02.2024. godine),
ravnateljica Melanie Andrić Vurušić, prof., donosi
ODLUKU O PONIŠTENJU
1. Predmet nabave: Nabava usluge upravljanja Projektom “Život uz podršku 2”
Evidencijski broj nabave: 27/2026
2. Procijenjena vrijednost predmeta nabave: 26.400,00 EUR bez PDV-a
3. Razlozi za poništenje postupka nabave:
Nakon pokretanja postupka nabave, a prije isteka roka za dostavu ponuda (25.08.2026. godine do 12:00 sati), Naručitelju su postale poznate okolnosti zbog kojih bi, da su bile poznate prije pokretanja postupka, Poziv na dostavu ponude od 19.08.2026. godine bio sadržajno bitno drukčiji.
Tijekom roka za dostavu ponuda Naručitelj je zaprimio više upita zainteresiranih gospodarskih subjekata vezanih uz sadržaj i opseg predmeta nabave, koji su, zajedno s dodatnom analizom zahtjeva i potreba Naručitelja, ukazali na potrebu izmjene i dopune opisa predmeta nabave te dodatnih uvjeta i zahtjeva iz Poziva na dostavu ponude, uključujući uvjete sposobnosti gospodarskih subjekata i kriterij za odabir ponude.
S obzirom na prirodu, opseg i značaj tako utvrđenih potrebnih izmjena, iste zahtijevaju izradu sadržajno bitno drukčijeg Poziva na dostavu ponude.
Slijedom navedenog, nastavak predmetnog postupka ne bi bio opravdan niti u skladu s načelima transparentnosti, jednakog postupanja prema gospodarskim subjektima i tržišnog natjecanja, zbog čega Naručitelj poništava postupak prije isteka roka za dostavu ponuda.
Protiv ove Odluke nije dopuštena žalba.
Ravnateljica
Melanie Andrić Vurušić, prof.
Dostaviti:
– gospodarskim subjektima kojima je upućen Poziv na dostavu ponude, elektroničkom poštom
Objaviti:
– na internetskoj stranici Naručitelja: https://czr-pula.hr
